Globalisasi, Ironi Kesempatan Yang Sama
Globalisasi, Ironi Kesempatan Yang Sama; Dalam dunia global saat ini, bekerja di negara asing telah menjadi peluang yang lebih layak untuk populasi global pada umumnya dan pemegang gelar pada khususnya. pasar kerja di seluruh dunia yang menampung tenaga kerja internasional untuk berbagai posisi. Namun, apa yang paling mengejutkan tentang peluang tanpa batas yang menjanjikan tersebut adalah kurangnya kesetaraan pembayaran dan manfaat, yang agak bertentangan dengan konsep sebenarnya dari globalisasi dengan menerapkan apa yang mungkin kita sebut gaji rasis.
Kasus seperti ini cukup jelas di negara-negara Arab di Teluk Persia, daerah yang terus menarik orang-orang dari semua latar belakang dan kebangsaan. Kesempatan kerja tumbuh di negara-negara Arab yang kaya dikejar oleh banyak orang, namun apa yang beberapa orang perhatikan adalah bahwa kewarganegaraan dari karyawan dalam kebanyakan kasus adalah apa yang mendefinisikan gaji mereka dan apa yang mereka layak. Bukannya dibayar untuk kualifikasi mereka terlepas dari latar belakang mereka, karyawan dari Asia dan Afrika dan bahkan orang-orang Arab yang jauh lebih sedikit dibayar daripada rekan-rekan mereka yang datang dari dunia barat, seperti Amerika Serikat, Inggris, Australia dan sebagainya. Ironi penting di sini adalah bahwa kedua belah pihak akan berada di posisi yang sama, melakukan tugas yang sama dan menawarkan yang sama jika kualifikasi tidak lebih baik, satu-satunya perbedaan adalah bahwa mereka berasal dari dua bagian yang berbeda dari dunia. Dan ironi bahkan lucu adalah ketika Anda membaca catatan mengejutkan dalam deskripsi pekerjaan mengatakan bahwa jika Anda bukan dari negara-negara maju, mohon jangan melamar.
Hal ini tentu saja juga terlihat di banyak daerah lain di seluruh dunia, dan alasan referensi sedang menunjuk negara-negara Teluk Persia adalah pengalaman pribadi yang menyebabkan pengamatan tersebut. Intinya di sini adalah untuk tidak membuat polarisasi antara orang-orang dari negara maju dan mereka yang termasuk negara berkembang, tentunya sesuai dengan sistem kapitalis yang cukup banyak menopang hirarki ini. Tujuan dari perbandingan ini dalam pekerjaan dan gaji adalah untuk menempatkan perbedaan ini dalam rangka globalisasi dan melihat inkonsistensi antara praktek diskriminatif tersebut dan nilai-nilai yang harus menjadi ciri globalisasi.
Mengapa seorang insinyur Lebanon, Mesir, Suriah, Palestina, Yordania, Pilipino, India, atau Pakistan, dokter, guru, buruh, arsitek, atau artis akan dibayar murah dan diperlakukan berdasarkan kebangsaan mereka daripada kualifikasi mereka, yaitu jika mereka berhasil mendapatkan pekerjaan di tempat pertama. Globalisasi tidak berdiri untuk dunia tanpa batas, atau apakah itu hanya subliminal pakan pertumbuhan kapitalisme dengan dalih satu dunia?
Jadi satu pertanyaan yang mendesak adalah apakah globalisasi benar-benar menarik orang lebih dekat menuju dunia yang sama atau hanya memperlebar jurang antara dunia kaya atau pertama dan dunia miskin atau ketiga. Tak usah dikatakan bahwa yang terakhir adalah jawaban yang benar. Kegagalan globalisasi jelas memanifestasikan dirinya melalui distribusi yang tidak adil dari kekayaan dan perampasan sumber daya alam dunia oleh beberapa entitas tertentu, yang tidak sengaja kebetulan menjadi negara-negara dunia pertama. Hal ini sangat ironi pahit, terutama ketika kita menyaksikan kemalangan harian dan perjuangan dari populasi milik negara berkembang, yang masih berharap atau percaya bahwa penciptaan komunitas global tidak melayani kesejahteraan mereka dan berkontribusi pada pertumbuhan mereka.
Dari pasar pekerjaan untuk air minum yang kita butuhkan untuk bertahan hidup, itu semua dimanipulasi oleh kesalahan globalisasi ini yang begitu identik dengan kapitalisme berkembang. Dan yang paling menyedihkan dalam semua ini adalah semakin banyak orang yang mencari kewarganegaraan barat demi keunggulan dikaitkan dengan kebangsaan, sementara sebaliknya mereka harus melestarikan dan berdiri untuk apa yang menjadi milik mereka dengan alam termasuk sejarah mereka, budaya, dan nilai-nilai .
Otentik globalisasi adalah ketika semua orang diperlakukan sama, ketika hirarki kekaisaran menjadi usang, ketika pendidikan yang ditawarkan kepada setiap anak atas dasar hanya milik umat manusia, ketika masing-masing budaya dan etnis yang tanpa syarat dihormati, ketika pekerjaan diberikan berdasarkan hanya kualifikasi yang relevan, ketika sumber daya alam dan kekayaan yang adil didistribusikan di antara masyarakat adat, ketika sejarah yang diawetkan daripada hancur, dan sebagainya. Sampai saat itu, globalisasi tetap merupakan kesalahan yang hampir menghubungkan kita, sementara pada kenyataannya itu hanya bangsa dan orang menggambar semakin jauh terpisah dan memperkuat hierarki kapitalis.
Oleh: Sayde Tawk
Diterbitkan di Wall Street International
Lahir di Lebanon. Telah mempelajari Sastra Inggris dan sekarang mengejar studi pascasarjana. Memiliki gairah untuk pengetahuan dan pengalaman baru. Senang bertemu orang baru dan mengunjungi tempat-tempat baru, di mana selalu ada sesuatu yang baru untuk belajar. hobi favorit adalah ski, selain hiking, berenang dan menyelam. Hidup di Lebanon berkontribusi penghargaan saya dari alam dan budaya, yang keduanya aspek utama dari negara ini. Selalu mencari pengalaman baru yang menantang untuk lebih mengembangkan keterampilan saya dan berkontribusi dengan pengetahuan saya.
